17年前，從工廠辭職的少年無論如何也不會想到，17年后的今天，自己會成為同齡人眼中的人生贏家，員工心中知人善任的老板，業(yè)內(nèi)風(fēng)生水起的企業(yè)家，在惠州和深圳擁有多家工廠。

　　他，就是中塑的創(chuàng)始人蔣定春。

　　一次求職，改寫了他一生的故事

　　蔣定春出生于湖南永州的一個小山村，中專畢業(yè)后他就和堂姐一起南下廣東打工。如果沒什么意外，他可能像身邊的人一樣，就這樣打一輩子工。

　　事情的轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2001年的一天，蔣定春聽聞臺灣的一家TPE工廠在招業(yè)務(wù)員，這對于當(dāng)時整日在工廠里做工的他來說，穿著白襯衫黑皮鞋，拎著公文包的業(yè)務(wù)員是一個很光鮮的職業(yè)。于是，蔣定春就抱著試試的態(tài)度報了名。

　　“當(dāng)時廠里只招收三四個業(yè)務(wù)員，報名的有100多人，從工廠門口排了很長的隊，有職業(yè)介紹所介紹過來的，也有大學(xué)畢業(yè)生。我心里也挺沒底的，不知道自己會不會被錄取。”

　　“當(dāng)我看到面試官在我的簡歷上寫下“同意”兩個字的時候，我特別吃驚，現(xiàn)在想來還是很激動。”

　　憑借干凈整齊的外表、機智流利的應(yīng)答以及一手好字，蔣定春順利入職臺灣工廠，對于那時的他來說，只是擁有了一份業(yè)務(wù)員的工作。可是對于他往后的人生來說，有著決定性的影響，不僅開啟了他和TPE的緣分，還為他今后的創(chuàng)業(yè)傳奇拉開了序幕。

　　白手起家，開啟創(chuàng)業(yè)傳奇

　　在臺灣的TPE工廠做了二年后，蔣定春的格局和眼光都提升了不少，他并不滿足于眼前的生活，他想要擁有一番屬于自己的事業(yè)。當(dāng)時22歲的他，毅然決定放棄當(dāng)時優(yōu)越的條件，來到深圳松崗開始從零創(chuàng)業(yè)，成立中塑科技。

　　我們常說，要想成就大事業(yè)，必須要有“天時地利人和”。這三點對于當(dāng)時的蔣定春來說，都有了。那時，國內(nèi)關(guān)于TPE的公司還非常少，蔣定春幾乎可以說是國內(nèi)的第一批做TPE的。當(dāng)時的廣東，工業(yè)發(fā)展迅速，是創(chuàng)業(yè)的好時機。而且，因為性格開朗樂于助人，無論走到哪里，蔣定春都有一批支持他的客戶朋友，這為他的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　就這樣，從2003年開始在深圳建立工廠，在2013年又成立了深圳二廠。后來，2017年又在惠州自建工廠;2020年在江門建立新工廠。10余年間，蔣定春和他的TPE王國一直保持著穩(wěn)健快速的發(fā)展速度。

　　心懷感恩，用愛回報社會

　　對于創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛，蔣定春一笑而過，如今他更多的是感恩和知足，他會積極捐贈愛心小學(xué)、關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵、為家鄉(xiāng)修路、在深圳光明滑坡事件出錢出力，在他看來，他所擁有的是社會給予他的，他要在自己能力范圍內(nèi)幫助更多人。

　　蔣定春的感恩并不只體現(xiàn)在公益助學(xué)上，他對公司的員工同樣充滿了感恩。蔣定春表示，如果沒有公司的員工齊心協(xié)力，就沒有中塑的今天。不管是在管理上，還是在待遇上，蔣定春都會盡量滿足員工的需求，這讓員工的幸福指數(shù)大大提升。

　　智囊團隊，助力公司穩(wěn)健發(fā)展

　　在這個快節(jié)奏的時代里，中塑的人員流動性低，團隊管理也更穩(wěn)定。說到管理，蔣定春有自己的一套管理方法，他會充分信任員工下放權(quán)力，讓員工放開步子大膽干，在很多事情上，他都是先聽從智囊團的想法，再做決定，從來不會獨斷專行。

　　蔣定春也很少開會，一年到頭基本只開兩個會，一個是年初的計劃會，一個是年底的業(yè)績會，其他的時間都會讓員工自己發(fā)展。

　　和其他忙碌的企業(yè)家相比，蔣定春顯得有些“特立獨行”，很多時候他都是一副悠然自得的模樣。公司運轉(zhuǎn)良好，他可以騰出更多的時間來享受生活，他喜歡打高爾夫，喜歡喝茶會友，高質(zhì)量陪伴家人。

　　立足當(dāng)下，展望美好未來

　　在整個訪談過程中，蔣定春提到的最多的兩個詞是“感恩”和“知足”，不管是對于今天公司所取得的成績，還是自身的發(fā)展，他都很知足。如果要用一句話來形容，他就是那種能夠在出世和入世之間自如切換，而且不管哪種狀態(tài)，都能讓自己和他人很舒服的那種企業(yè)家。

　　談及公司未來的規(guī)劃，蔣定春表示：已經(jīng)在深圳成立運營中心，預(yù)計今年十二月份投入營運，把產(chǎn)品和服務(wù)做好，把市場做大，給公司做精，讓員工更幸福，讓公司發(fā)展再上一層樓。